Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van uw sollicitatiebrief ontvangt u een bevestiging van de sollicitatie en informatie over het verloop van de procedure. De data waarop de eerstvolgende gesprekken worden gevoerd zijn in de meeste gevallen al bekend gemaakt in de vacaturetekst en via deze website.

Gesprekken met het bestuur

Het eerste gesprek is met het Dagelijks Bestuur (DB) van ZGG, dat bestaat uit vijf deputaten: de voorzitter, secretaris, tweede voorzitter, penningmeester en algemeen adjunct van het deputaatschap. Ook de directeur van ZGG is aanwezig bij dit gesprek.

Het DB besluit of de procedure met de sollicitant wordt voortgezet. Als dit het geval is, volgt enkele weken later een gesprek met het Algemeen Bestuur (AB), het voltallige deputaatschap. In veel opzichten zal dit gesprek over dezelfde zaken gaan als in het eerste gesprek. Voorafgaand aan dit tweede gesprek beantwoordt de sollicitant schriftelijk enkele vragen over de motivatie en achtergrond. Ook wordt de kerkelijke referentie in deze periode benaderd door de directeur.

Psychologisch en medisch onderzoek

Het AB neemt onder bepaalde voorwaarden een beslissing over de benoembaarheid van de sollicitant. Die voorwaarden zijn een positieve psychologische en medische keuring. Alle gezinsleden zullen hieraan meedoen. De uitslag van het psychologisch onderzoek wordt eerst voorgelegd aan de betrokkenen en vervolgens toegestuurd aan de directeur van ZGG. De medische keuring wordt vaak pas later in het traject ondergaan, na definitieve besluitvorming van het AB.

Besluitvorming

Op basis van de uitslag van het psychologisch onderzoek neemt het AB een beslissing over de benoeming  van de sollicitant. De sollicitant krijgt na een positieve uitkomst een officiële benoemingsbrief en een uitnodiging voor een uitvoerig gesprek op het zendingsbureau over het voorbereidingstraject.

Opleidingstraject

Het vervolgtraject hangt samen met de omstandigheden van de sollicitant. In overleg wordt de duur van de voorbereidings- en opleidingsperiode vastgesteld. Deze bedraagt omstreeks zes maanden. Tijdens deze periode is de zendingswerker-in-opleiding nog niet in feitelijke zendingsdienst. Wel wordt een studie-overeenkomst met de ZGG gemaakt. Daarin staat de duur van de voorbereiding, de inhoud van het programma dat afgewerkt gaat worden en ook dat gedurende deze periode ZGG het levensonderhoud garandeert. Het uitzendcontract met de zending wordt pas getekend vlak voor uitzending naar het buitenland.