Je werk als begeleider van het bijbelvertaalwerk speelt zich voornamelijk in Guinee af. Je beweegt je onder de mensen in Garama en omgeving, blijft in nauw contact met hen voor goede kennis van de Mogofintaal en -cultuur en presenteert nieuw gepubliceerde delen van de Bijbel aan de gemeenschap. Ook ben je onderdeel van het zendingsteam, dat op drie plaatsen werkt aan evangelisatie en gemeenteopbouw.
Na uitzending krijg je eerst minimaal twee jaar tijd voor taal- en cultuurstudie. Daarna zul je het werk oppakken.
Taakinhoud
- Het coördineren en begeleiden van het vertaalproces;
- Het doen van verbetervoorstellen van vertaalde bijbelboeken na studie van grondtekst en literatuur;
- Het bespreken van vertalingen met vertalers en gebruikers om te komen tot een betrouwbare, natuurlijke en begrijpelijke vertaling;
- Het gereedmaken van bijbelboeken voor publicatie;
- Het onderhouden van contacten met bijbelvertaalorganisaties.
Vereisten
- Een afgeronde opleiding theologie, klassieke talen of taalwetenschap;
- Goede taalvaardigheid en bereidheid om Frans en Mogofin te leren;
- Kennis van bijbels Hebreeuws en Grieks, of bereidheid die kennis te leren of te verdiepen;
- In staat om soepel om te gaan met cultuurverschillen;
- Flexibele instelling, stabiele persoonlijkheid en goede contactuele eigenschappen;
- Volharding en geduld.
Vanwege de aard van dit zendingswerk zoeken we iemand van 25 jaar of ouder. Het betreft een uitzending voor ten minste zeven jaar.
Van sollicitanten wordt verwacht dat zij lid zijn van de Gereformeerde Gemeenten en zich verbonden voelen met de zendingsopdracht zoals die namens onze gemeenten gestalte krijgt.
Tot wanneer kan ik mijn sollicitatiebrief sturen?
De reactietermijn van de huidige vacatures sluit op 1 mei 2026. Het gesprek met het DB (dagelijks bestuur) vindt plaats op vrijdagmorgen 8 mei 2026. Een eventueel vervolggesprek met het AB (algemeen bestuur) vindt plaats op vrijdagmorgen 29 mei 2026.
Waar moet ik mijn sollicitatiebrief heensturen?
Je kunt je sollicitatiebrief met CV (bij echtparen twee CV’s) sturen aan dhr. P. Eikelboom. Je mag hem ook bellen voor meer informatie.
Hoe ziet de benoemingsprocedure bij ZGG eruit?
Oriënterend gesprek
De eerste stap in een benoemingsprocedure is het voeren van een oriënterend gesprek met de directeur. Daarin wordt vrijblijvend gesproken over de vragen rondom roeping en uitgaan voor zendingswerk. Ook zal worden ingegaan op de inhoud van de gesprekken met het deputaatschap.
Sollicitatiebrief sturen
Na het sturen van een sollicitatiebrief ontvang je een bevestiging van de sollicitatie en informatie over het verloop van de procedure. De data waarop de eerstvolgende gesprekken worden gevoerd zijn te vinden onder de vraag ‘Tot wanneer kan ik mijn sollicitatiebrief sturen?’
Gesprekken met het bestuur
Het eerste gesprek is met het Dagelijks Bestuur (DB) van ZGG, dat bestaat uit vijf deputaten. Ook de directeur van ZGG is aanwezig bij dit gesprek. Het DB besluit of de procedure met de sollicitant wordt voortgezet. Als dit het geval is, volgt enkele weken later een gesprek met het Algemeen Bestuur (AB), het voltallige deputaatschap. In veel opzichten zal dit gesprek over dezelfde zaken gaan als in het eerste gesprek. Voorafgaand aan dit tweede gesprek beantwoordt de sollicitant schriftelijk enkele vragen over de motivatie en achtergrond. Ook wordt de kerkelijke en zakelijke referentie in deze periode benaderd door de directeur.
Psychologisch en medisch onderzoek
Het AB neemt onder bepaalde voorwaarden een beslissing over de benoembaarheid van de sollicitant. Die voorwaarden zijn een positieve uitslag van de psychologische en medische keuring. Alle gezinsleden zullen hieraan meedoen. Op basis van de uitslag van het medisch en psychologisch onderzoek wordt besloten tot de benoeming of afwijzing van de sollicitant. De sollicitant krijgt na een positieve uitkomst een officiële benoemingsbrief en een uitnodiging voor een uitvoerig gesprek op het zendingsbureau over het voorbereidingstraject.
Hoe ziet het voorbereidingstraject bij ZGG eruit?
Het vervolgtraject na benoeming hangt samen met je omstandigheden. In overleg wordt de duur van de voorbereidings- en opleidingsperiode vastgesteld. Deze bedraagt meestal omstreeks zes tot tien maanden. Tijdens deze periode is de zendingswerker-in-opleiding nog niet in feitelijke zendingsdienst. Wel wordt een opleidingsovereenkomst met ZGG gemaakt. Daarin staan de duur van de voorbereiding en de inhoud van het opleidingsprogramma dat afgewerkt gaat worden. Gedurende deze periode wordt door ZGG een toelage voor levensonderhoud verstrekt. Het uitzendcontract met ZGG wordt pas getekend bij de uitzending naar het buitenland.
