Als evangelist is je primaire taak het uitdragen van Gods Woord en het opbouwen van een zendingsgemeente om te groeien en op (langere) termijn zelfstandig te worden. Ambtelijke ervaring kan je daarbij goed van pas komen. De diverse evangelisatieactiviteiten om mensen te bereiken met Gods Woord en ook andere activiteiten, waaronder catechese, zijn gericht op het vormen van een gemeente waarbij Ecuadoraanse leden steeds meer taken op zich nemen. Je verricht je werk in overleg en samenwerking met andere teamleden en lokale mensen.
Taakinhoud
- Taal- en cultuurstudie in je eerste termijn;
- Het verrichten van zendingswerk met een gemeentevormend karakter;
- Het verrichten van zendingswerk in samenwerking met andere (lokale) teamleden;
- Samen met de andere teamleden verantwoordelijkheid dragen voor de uitvoering van het zendingswerk van ZGG in Ecuador.
Vereisten
- HBO werk- en denkniveau; theologische opleiding is gewenst;
- Aantoonbare werkervaring, vakbekwaam en eventueel ervaring in het buitenland;
- Bereidheid om de Spaanse taal te leren;
- In staat om soepel om te gaan met cultuurverschillen;
- Flexibele instelling en goede contactuele eigenschappen;
- Volharding en geduld.
In verband met de samenstelling van het team en de werkzaamheden zoeken we een getrouwde man; we denken aan iemand van 25 jaar of ouder. Het betreft een uitzending voor ten minste vijf jaar.
Van sollicitanten wordt verwacht dat zij lid zijn van de Gereformeerde Gemeenten en zich verbonden voelen met de zendingsopdracht zoals die namens onze gemeenten gestalte krijgt.
Over de procedure
Tot wanneer kan ik mijn sollicitatiebrief sturen?
De reactietermijn van de huidige vacatures sluit op 4 september 2026. Het gesprek met het DB (dagelijks bestuur) vindt plaats op vrijdagmorgen 11 september 2026. Een eventueel vervolggesprek met het AB (algemeen bestuur) vindt plaats op vrijdagmorgen 25 september 2026.
Waar moet ik mijn sollicitatiebrief heensturen?
Je kunt je sollicitatiebrief met CV (bij echtparen twee CV’s) sturen aan dhr. P. Eikelboom. Je mag hem ook bellen voor meer informatie.
Hoe ziet de benoemingsprocedure bij ZGG eruit?
Oriënterend gesprek
De eerste stap in een benoemingsprocedure is het voeren van een oriënterend gesprek met de directeur. Daarin wordt vrijblijvend gesproken over de vragen rondom roeping en uitgaan voor zendingswerk. Ook zal worden ingegaan op de inhoud van de gesprekken met het deputaatschap.
Sollicitatiebrief sturen
Na het sturen van een sollicitatiebrief ontvang je een bevestiging van de sollicitatie en informatie over het verloop van de procedure. De data waarop de eerstvolgende gesprekken worden gevoerd zijn te vinden onder de vraag ‘Tot wanneer kan ik mijn sollicitatiebrief sturen?’
Gesprekken met het bestuur
Het eerste gesprek is met het Dagelijks Bestuur (DB) van ZGG, dat bestaat uit vijf deputaten. Ook de directeur van ZGG is aanwezig bij dit gesprek. Het DB besluit of de procedure met de sollicitant wordt voortgezet. Als dit het geval is, volgt enkele weken later een gesprek met het Algemeen Bestuur (AB), het voltallige deputaatschap. In veel opzichten zal dit gesprek over dezelfde zaken gaan als in het eerste gesprek. Voorafgaand aan dit tweede gesprek beantwoordt de sollicitant schriftelijk enkele vragen over de motivatie en achtergrond. Ook wordt de kerkelijke en zakelijke referentie in deze periode benaderd door de directeur.
Psychologisch en medisch onderzoek
Het AB neemt onder bepaalde voorwaarden een beslissing over de benoembaarheid van de sollicitant. Die voorwaarden zijn een positieve uitslag van de psychologische en medische keuring. Alle gezinsleden zullen hieraan meedoen. Op basis van de uitslag van het medisch en psychologisch onderzoek wordt besloten tot de benoeming of afwijzing van de sollicitant. De sollicitant krijgt na een positieve uitkomst een officiële benoemingsbrief en een uitnodiging voor een uitvoerig gesprek op het zendingsbureau over het voorbereidingstraject.
Hoe ziet het voorbereidingstraject bij ZGG eruit?
Het vervolgtraject na benoeming hangt samen met je omstandigheden. In overleg wordt de duur van de voorbereidings- en opleidingsperiode vastgesteld. Deze bedraagt meestal omstreeks zes tot tien maanden. Tijdens deze periode is de zendingswerker-in-opleiding nog niet in feitelijke zendingsdienst. Wel wordt een opleidingsovereenkomst met ZGG gemaakt. Daarin staan de duur van de voorbereiding en de inhoud van het opleidingsprogramma dat afgewerkt gaat worden. Gedurende deze periode wordt door ZGG een toelage voor levensonderhoud verstrekt. Het uitzendcontract met ZGG wordt pas getekend bij de uitzending naar het buitenland.
